Doel van de functie Operations Director:

Als Operations Director ben jij verantwoordelijk voor de afdelingen productie, techniek, expeditie en bedrijfsbureau. Terwijl de productiemanager en coördinatoren de directe aansturing verzorgen en alles onder controle hebben, ben jij degene die het grotere geheel overziet. Jouw focus ligt voornamelijk op het analyseren en verbeteren van het proces. Je brengt innovatieve ideeën in en neemt het voortouw bij verschillende verbeterprojecten. Of het nu gaat om techniek, machinepark, optimalisatie of innovatie, jij bent de drijvende kracht achter positieve veranderingen. Uiteraard maak je deel uit van het managementteam, dat bestaat uit vijf personen

Werkzaamheden:

• • • Analyseren van verschillende productieprocessen
    • Maken van complexe calculaties en nacalculaties na afronding van orders
    • Zorgen voor stabiele productie van orders en optimaal benutten van beschikbare capaciteit (machines en personeel)
    • Adviseren over productietechnieken, toevoegen van structuur en waarborgen van continuïteit en kwaliteit van het productieproces

Daarnaast brainstorm je samen met het MT over innovatie en verbetering. Gezamenlijk genereren jullie ideeën die jij vervolgens samen met het team verder uitwerkt. Denk hierbij aan onderwerpen als:

• • • Implementatie van een shopfloor module en scansysteem in de productie
    • Optimalisatie van locatiebeheer en verdere digitalisering van de expeditie
    • Aanschaf van nieuwe machines ter verbetering van de productieprocessen
    • Herinrichting van de fabriek om efficiëntie te verhogen
    • Integratie van de R&D-afdeling in de fabriek voor meer synergie
    • Digitalisering van de productieplanning voor betere controle en planning
    • Introductie van Lean Manufacturing, Six Sigma en 5S-methodieken
    • Ontwikkeling van een programma voor de groei en ontwikkeling van medewerkers

Ook moedig je medewerkers aan om actief betrokken te zijn, je creëert draagvlak voor verandering en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de opleiding en ontwikkeling van medewerkers, en voer je ontwikkelgesprekken om groei en prestaties te bevorderen.