ID: 853
HR Business Partner
Wat bieden wij?
Een sleutelrol in een wereldwijde organisatie die de toekomst van diervoeding en duurzaamheid beïnvloedt
-
De kans om HR-projecten te leiden die écht verschil maken en de organisatie vooruithelpen
-
Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven
-
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Hoe ziet je week eruit?
Wat breng jij mee?
-
Jij hebt minimaal 7 jaar ervaring in een dynamische, innovatieve werkomgeving, bij voorkeur in de agrarische of voedingssector
-
Je hebt ervaring met talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en change management en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
-
Je hebt een hands-on mentaliteit en weet zowel strategisch als operationeel HR tot een succes te maken
-
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau in HRM of een vergelijkbare richting
De vacature
Doel van de functie HR Business Partner:
In de functie van HR Business Partner bij Schothorst Feed Research ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van het talent en de uitvoering van de strategische HR-plannen. Je werkt nauw samen met het management en maakt HR een belangrijke partner in het behalen van de ambitieuze doelen. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, ontwikkeld en behouden, en je hebt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de HR-processen.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van strategische HR-roadmap: Creëer een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelen van SFR en de internationale groei ondersteunt
- Leiderschapsontwikkeling: Ontwerp en implementeer programma’s die medewerkers helpen groeien en hun leiderschapspotentieel volledig benutten
- Employer Branding: Bouw aan SFR’s reputatie als aantrekkelijke werkgever door creatieve wervingsstrategieën en brandingactiviteiten die toptalent aantrekken
- Prestatiemanagement: Ontwikkel en implementeer een prestatiemanagementsysteem dat motivatie, betrokkenheid en prestaties van medewerkers naar een hoger niveau tilt
- Optimalisatie van arbeidsvoorwaarden en welzijn: Verbeter arbeidsvoorwaarden en ontwerp welzijnsprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van medewerkers
- Ondersteunen van internationalisering: Begeleid internationale medewerkers door de implementatie van procedures en zorg dat SFR aantrekkelijk blijft voor wereldwijd talent
- Medewerkersbehoud en betrokkenheid: Creëer initiatieven die gericht zijn op het behouden van medewerkers en het vergroten van hun tevredenheid en betrokkenheid
Collega aan het woord
Werken bij
Schothorst Feed Research (SFR) is een pionier in diervoeding en speelt wereldwijd een sleutelrol in het verbeteren van de efficiëntie, duurzaamheid en gezondheid van de veehouderijsector. Met haar innovatieve oplossingen en wetenschappelijke benadering hebben al talloze klanten over de hele wereld geholpen om de toekomst van de sector vorm te geven. Nu zoeken wij een gedreven en strategische HR Business Partner die samen met Directie, MT en medewerkers (85) de volgende stap zet in de groei van de organisatie.
Interessante baan?
Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.
Vragen? Neem gerust contact met mij op!
Kimberley ten Kroode
kimberley@burgerexecutive.nl
(0320) 23 29 21
Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.