ID: 538
HR Manager
Wat bieden wij?
Een functie voor 32 - 40 uur met ruimte voor professionele ontwikkeling
-
25 vakantiedagen per jaar + de mogelijkheid om 4 dagen extra te verdienen
-
De mogelijkheid tot hybride werken, zodat je flexibel kunt zijn in je werkplek
-
Toegang tot opleidingen en trainingen om je vaardigheden verder te ontwikkelen
-
Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten
Hoe ziet je week eruit?
Wat neem je mee?
-
Een bachelorsdiploma in HRM/HRD of een vergelijkbare opleiding
-
Ervaring als HRBP voor een juridische entiteit in Nederland; ervaring met medewerkers in België is een voordeel
-
Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands
De vacature
Doel van de functie HR Manager
Werkzaamheden:
-
-
- Een stimulerende werkomgeving met regelmatige reizen naar het kantoor in België (ongeveer één keer per maand)
- Samenwerking met een divers team van ongeveer 80 medewerkers in verkoop, klantenservice, orderbeheer, financiën en marketing
- Je werkt mee aan de herziening van het personeelshandboek, functiebeschrijvingen, en de implementatie van prestatiegerichte beloningsrichtlijnen en -processen
- Je draagt actief bij aan verandermanagement, culturele veranderingen en het opstellen van gestandaardiseerde functiebeschrijvingen
-
Collega aan het woord
Werken bij
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de hoorapparatenindustrie. Met passie en innovatie zetten zij zich gezamenlijk in om het leven van mensen wereldwijd te verbeteren door baanbrekende gehooroplossingen.
Interessante baan?
Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.
Vragen? Neem gerust contact met mij op!
Kimberley ten Kroode
kimberley@burgerexecutive.nl
(0320) 23 29 21
Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure .
